會上首先由王惠副部長宣布了市委關于市一中主要領導干部的任免決定，任命李長江同志為秦皇島市第一中學校長、黨委書記。

    隨后原校長張國光同志、原校黨委書記呂國同志做了離職發言，李長江同志做了就職發言。

    王慧副部長代表市委對一中的班子隊伍建設和學校發展提出了明確要求。

   最后，劉紅軍局長對一中的發展提出了進一步的要求。

   劉紅軍局長在講話中指出：大家要對市委的決定認真學習、抓好落實，并從中體會出市委和市委組織部對一中的真切關愛，以更高的工作標準和更好的工作質量來回報組織。劉紅軍局長肯定了張國光校長、呂國書記任職期間的工作成績，肯定他們為一中的發展付出了大量的心血、智慧和汗水，為學校今后的發展奠定了堅實基礎，也相信李長江同志一定會在日后的工作中承前啟后，繼往開來，帶領全體教職工開創學校發展的新局面。今年8月22日，張瑞書市長來一中調研時指出，一中擁有優質的教育教學資源，是秦皇島市教育的名片和品牌。一中作為全體港城人們心中的名校，具有深厚的文化底蘊，辦好一中是傳承歷史的需要，是全市經濟社會又好又快發展的需要，更是老百姓的期盼。市教育局也一直把辦好一中、服務好一中作為工作中的重中之重。最后劉紅軍局長代表市委教育工委、市教育局對一中的發展提出了三點希望：

　　要認清形勢任務，把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前最重要的政治任務來抓?？茖W分析高中教育面臨的新機遇新挑戰，進一步增強責任感和使命感，把思想和行動統一到十九大精神上來，把智慧和力量凝聚到中央和省市委的戰略部署上來。要把貫徹執行民主集中制、嚴格規范“三重一大”決策、從嚴權力運行監督等各類制度，作為加強領導班子建設的重要任務。要切實履行全面從嚴管理隊伍責任，把紀律和規矩放在干部職工履行職責、做人做事的首位。要充分發揮示范帶頭作用，有一股勁、爭一口氣，始終保持夙興夜寐、激情工作的良好狀態，在全校上下形成干事創業、勇爭一流的良好氛圍。要重視學校干部隊伍和教師隊伍建設，堅持正確的用人導向，嚴密規范工作程序，把干部選準用好。要狠抓教師業務培訓，積極引進優秀人才，推動全校教師在各方面實現全面提升。要優化激勵機制，搭建教師綠色成長通道，讓每一個教師都能得到好的發展。要加強青年教師培養力度，形成合理的教師梯隊。要關心關注廣大教師的工作、生活，讓廣大教師在精神上和物質上得到與付出相當的回報。要認真執行黨風廉政建設責任制，認真貫徹落實中央“八項規定”精神，自覺接受各方面的監督，推動各項工作邁上新臺階。

　　要對標名校，進一步明確辦學定位，理清辦學思路，深化體制機制改革，努力開創學校改革發展的新局面，努力建設國內一流、省內領先的高水平中學。要在原有的基礎上接力干、加油干，做到勵志初心、拉高標桿，整合資源、特色發展。一是要轉變教育質量觀念。二要肩負起與未來社會發展對接的使命。三是要遵循人才成長基本規律。四是要持之以恒抓教育質量。必須有針對性地進行提升，要敢于打破傳統思維，找準改革方向，創新改革方法，充實改革內容，向改革要質量，向改革要效益。既要抓基礎學生整體發展，又要抓優秀學生的培養，通過點面結合，讓寬度越來越寬，高度越來越高。

　　要強化政治擔當，堅定政治方向，落實政治要求。一要把握教育工作基本定位，堅持以“四個服務”為根本方針。二要把握社會主義辦學方向，堅持以立德樹人為根本任務。三要把握教育發展價值取向，堅持以共享發展為根本遵循。要認真落實習近平總書記一直強調的以人民為中心的發展理念，牢固樹立以人民為中心的教育觀。要始終把促進公平作為基本要求。對于學校來講，就是要在招生、考試、管理和各項政策制定中體現和強化公平。要切實兜住教育民生底線，做好貧困生幫扶工作，為教育民生做貢獻。

　　劉紅軍局長最后總結指出，教育事業是民生之本，高中階段教育既寄托著每個家庭的希望，也寄托著社會的期望。廣大群眾認知教育、評價教育，高中階段主要看一中，一中必須堅持把人民滿意作為最高標準，從人民群眾日益增長的教育需求出發，更好地滿足廣大群眾對教育發展的迫切需求，讓一中又好又快發展的教育成果早日惠及全市人民。希望一中新的領導班子和全體教職員工不辜負市委和全市人民的期望，弘揚“團結奮進 求實創新”的一中校訓，團結一心，攻堅克難，共同開創一中改革發展新局面，為建設沿海強市、美麗港城和國際化城市做出新的更大的貢獻。